Une particularité du Brésil est que durant le cursus scolaire, les stages en entreprises sont obligatoire et selon les revenus de la familles de l'étudiant, quasi indispensable.
C'est pourquoi, il n'est pas rare de voir de nombreux stagiaires dans les couloirs de nos grandes entreprises. Ces stagiaires sont sous contrat pour une ou plusieurs années durant leurs études supérieures. Ce stage peu plus ou moins avoir de rapport avec la formation envisagée mais sont une source de revenu non négligeable. Il arrive même que l'on ai des stagiaires a plein temps qui suivent leurs cours le soir ou la nuit (bonjour l'efficacité)...
Pour ma part, les stagiaires sont une bonne source d'embauche en évaluant leur capacité d'adaptation tout en faisant un travail intéressant pour l'entreprise (et pas seulement faire les photocopies même si...)
Malheureusement, le système étant peu surveillé, les entreprises en profitent pour exploiter a moindre frais de la main d'oeuvre corveable a souhait. Au vu de cela, le PArana a donc decidé de changer les regles du jeu et d'imposer un minimum de controle (rapport de stage, suivi regulier,...). Bref rien que du normal. Mais le probleme, c'est que depuis le passage de cette loi, le nombre de stage a été réduit de plus de 20%...
La crise ou la peur du gendarme ?...
Article Bem Parana